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03 août 2010 |
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chèques vacances : (cliquez sur le texte) · Tous les détails sur le calcul des gains d’épargne, · barème d’épargne mensuelle, en fonction de votre revenu, · démarches: modifiées comme décris dans le document suivant du 18 avril 2009. dans le journal des labos Ile de France n°1 : cliquez ici (réservé aux adhérents) de la page 11 à 14) Nouveau dans la gestion sociale AIP et des chèques vacances: Cliquez ici A compter du 1er avril 2009, les prestataires chargés de gérer les prestations interministérielles sont MFP Services pour l’aide à l’installation (AIP- AIP VILLE) et Extelia pour les chèques-vacances |
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Comme la MAIF ou la MGEN, le GCU vous est destiné, ce groupement gère grâce à ses adhérents des campings idéalement situés. Pour plus d’informations, cliquez ici ou sur la bannière ou demander à: Jean Luc Dufau: jldufau@wanadoo.fr Yves Courtemanche: yv.courtemanche@laposte.net
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Dernière mise à jour de la page le: |
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Conception, réalisation et mise à jour du site: Secrétaire Général Adjoint AMMOUR A. 06 70 24 25 42 |
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03 août 2010: Bulletin de juillet 2010: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en page « Social-MGEN »
21 juil 10 {Tous} En page « Formation » L’assistance scolaire devient gratuite pour tous jusqu’au niveau lycée: Pour bénéficier d'un abonnement gratuit et permanent et de tous les avantages de l'ASP, inscrivez-vous à l'ASP: Cliquez ici la MAIF et rue des écoles ont fait le choix d'offrir gratuitement et sans conditions l'assistance scolaire en ligne à tous les écoliers, collégiens et lycéens… Bénéficiez d'un abonnement gratuit et permanent à l'ASP. Vous disposez d'un abonnement à cap-coucours.fr pour préparer les concours d'entrée dans les métiers de l'enseignement ou du sanitaire et du social notamment. L'ASP, notre site de soutien scolaire en ligne, peut vous apporter un atout unique.
26 juin 10 Bulletin de juin 2010: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en haut de cette page: Cliquez ici Économie sociale Union Mutualiste, Corem 2009 Protection sociale Réforme des retraites : les pistes du Gouvernement vieillissement, la longévité… Médecine-Santé baromètre sur l’hôpital public, Cancer : plus de patients guéris, recul de l’obésité des jeunes Politique sociale Rapport Cour de cassation sur personnes vulnérables Enseignement-Education Taux d’absentéisme des élèves Accessibilité à tous les services Rapport de la Cour des comptes sur les politiques publiques d’éducation, Portail pour les concours et le recrutement dans la fonction publique d’Etat Fonction publique Six CPAM vont contrôler les arrêts maladie, Dialogue social dans la Fonction publique, Modalités pour la mobilité des fonctionnaires de l’Etat Documents Rapport sur les finances départementales, les services à la personne, les agents de la fonction publique et leur famille.
08 juin 10 Prise en charge des frais de déménagement suite à mutation, Cliquez ici, (Aix Marseille) - Textes réglementaires: Cliquez ici pour tous les détails sur vos droits.
05 juin 10: Bulletin de mai 2010: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en haut de cette page: Cliquez ici Conventionnement dentaire : réactions de la MGEN/Développement de la télétransmission /Protection sociale : les attentes des Français/Liste de médicaments remboursés à 15%/L’autonomie financière des départements/L’Observatoire des inégalités territoriales/Les agents de l’Etat au 31 décembre 2006 et 2007 / 34 000 fonctionnaires non remplacés en 2010 /Retraites : perspectives actualisées (huitième rapport, 14 avril 2010)
12 mai 10 Bulletin du mois de mars 2010: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en page « Social-MGEN » Actualités Enseignement-Éducation: Rentrée 2009 : 8 000 élèves en moins, Baisse du nombre d’étudiants, masterisation, étudiants handicapés. Fonction publique: bilan de la RGPP , préfets de région. Économie sociale: MGEN, nouvelle prestation dépendance Protection sociale: télétransmission des feuilles de soins, La hausse du forfait hospitalier, Sécurité sociale et développement durable: Cliquez ici
04 mai 10 Chèques vacances, formulaire de demande et réglementation 2010: · Formulaire de demande : Cliquez ici · Circulaire, revalorisation et barèmes d’épargne mensuelle 2010: Cliquez ici
19 avril 10 {Tous} En page « Négociations » Les 7 propositions de l’UNSA pour garantir nos retraites: Cliquez ici
02 avril 10 Flash Infos Labos Demande de temps partiel, mise en disponibilité, congé parental pour la rentrée 2010 Cliquez ici
24 mars 10:-{Tous}-Action sociale– Bénéficiez de la prise en charge de la garde de vos enfants avec le CESU (Chèque Emploi Service Universel), pour en savoir plus (questions/réponses): Cliquez ici - Liste des pièces à fournir et formulaire à remplir pour les enfants de 0 à 3 ans: Cliquez ici, pour les enfants de 3 à 6 ans: Cliquez ici
19 mars 10: Action sociale Académie de Versailles: Cliquez ici ØRétablissement à notre demande de l’aide pour horaires décalés qui avait été supprimée pour les agents travaillant avant 8h et après 18h afin de compenser les frais de garderie, n’hésitez pas à en faire la demande: Cliquez ici pour le document 2008/2009 ØPrime de 200€ d’arrivée dans l’académie portée à notre demande à 500€ pour les Adjoints Techniques (Catégorie C) Nous avons pu intervenir au nom de notre fédération l’UNSA-Education, nous y représentions tous les personnels de l’éducation.
18 mars 10:-{Tous}-En page « Social-MGEN » Questionnaire à l’intention des personnels handicapés, titulaires ou non: Cliquez ici aménagement du poste de travail temps partiel de droit priorité pour les mutations prise en compte du handicap dans le dossier de retraite (sous certaines conditions) bonification des chèques vacances RDV auprès du correspondant handicap En marge de ce questionnaire, pour les non titulaires ayant déjà exercé dans un établissement scolaire, l’UNSA-Labos, avec son expérience, vous accompagne pour votre demande de titularisation sans concours, contacter unsalabos@free.fr (syndiqués ou non)
26 fev 10:{Tous}-Innovation: la MGEN inclut la dépendance totale dans son offre globale: Cliquez ici
25 fev 10: Les congés maternité ou maladie durant les vacances peuvent donner droit à récupération, voici les textes précis qui régissent ce droit assez limité suivant la date et la durée de l’arrêt maladie: Cliquez ici
20 fev 10: Bulletin du mois de janvier 2010: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en haut de cette page, Actualités Fonction publique: Retraite des fonctionnaires, Nouvelles directions régionales , Limite d’âge dans la fonction publique Économie sociale: MGEN, nouvelle prestation dépendance Protection sociale: prestations et cotisations pour 2010 ?...... Cliquez ici
17 fev 10:-{Tous}- En adhérant à l’UNSA-Labos, vous faites partie gratuitement des adhérents de l’Adéic et vous pouvez bénéficier de l’ensemble de ses services juridiques: Cliquez ici, la cotisation pour une année civile est de 50 € pour les non adhérents UNSA-Labos. L'Adéic est une association nationale de consommateurs créée par la Fédération de l'Education Nationale et agréée par le Garde des Sceaux, elle fournit à ses adhérents une aide personnalisée pour résoudre les litiges qui relèvent du droit de la consommation: Cliquez ici , L'Adéic a pour but d’informer les consommateurs, de les aider et d’assurer la défense de leurs intérêts face à ceux des professionnels et des pouvoirs publics. Liste des Adéic départementales.
25 janv 2010:-{Tous}- En bas de cette page, nouveautés MGEN en 2010: Cliquez ici et ici Soins courants (ostéopathie), optique, dentaire (2 couronnes sur 2 années civiles), hospitalisation, forfait de prévention, future maman…
18 janv 10: Bulletin du mois de décembre: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en haut de cette page Actualités Fonction publique Premier accord sur la sécurité au travail, Contrôle des arrêts de travail des fonctionnaires , Mobilité dans la fonction publique : Circulaire Économie sociale Les Français et la réforme de l’assurance maladie Médicament : non au remboursement à 15%, etc….
07 janv 10: Correctif au document - Rémunération lors d’un Congé Maladie, d’un Congé Longue Maladie (CLM) ou d’un Congé maladie Longue Durée (CLD): Cliquez ici
07 janv 10: -{Tous}- Le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie est un congé non rémunéré durant lequel l'agent bénéficiaire cesse totalement son activité pour rester auprès d'un ascendant, d'un descendant ou d'une personne partageant son domicile (conjoint, concubin, partenaire pacsé, par exemple) faisant l'objet de soins palliatifs: Cliquez ici
15 dec 09: Bulletin du mois de novembre: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en page « Social-MGEN »
15 dec 09: Académie d’Aix-Marseille, Infos procédure temps partiel, à généraliser aux autres académies: Cliquez ici
05 dec 09:{Tous}-Une augmentation qui d’après la MGEN, est la première depuis 2003 alors que la plupart des mutuelles le font chaque année: - Le taux de cotisation passe de 2,5 % à 2,8 % pour les actifs - Pour les moins de 30 ans, la cotisation s'élèvera à 80 % de 2,8% (soit 2,24 %) - Pour les retraités, le taux passe de 2,9 % à 3,35 % de la pension brute - Pour les bénéficiaires conjoints, la cotisation passe de 60 à 65 % de la cotisation du membre participant. - Pour les enfants de moins de 18 ans : un forfait de 78€/ an - Pour les jeunes de 18 à 28 ans : un forfait de 219 €, lire la lettre d’information de la MGEN: Cliquez ici
26 nov 09: Rémunération lors d’un Congé Longue Maladie (CLM) ou d’un Congé maladie Longue Durée (CLD): Cliquez ici
29 oct 09: Bulletin du mois d’octobre: INFO-SOCIALE-Nationale, sommaire en haut de cette page.
24 oct 09: L’indemnisation des comptes épargne temps (CET) dans la fonction publique, des documents de l’UNSA Fonctionnaires nouveau dispositif qui reste malgré tout pas complètement satisfaisant, malgré les avancées obtenues: · Fiche de présentation générale: Cliquez ici · Tout savoir sur la réforme du compte épargne temps: Cliquez ici · Coup de projecteur sur la réforme du CET: Cliquez ici · Questions/Réponses, quelques exemples pour comprendre le nouveau dispositif du CET: Cliquez ici · Note explicative du Ministère du Budget: Cliquez ici Important: vous devez vous manifestez auprès de votre gestionnaire avant le 31 décembre 2009
09 oct 09: IMPORTANT, Documents à conserver: Procédure de déclaration d’un accident de travail: Cliquez ici
03 oct 09: Prise en charge des frais de déménagement suite à mutation, Cliquez ici, document d’Aix Marseille transmis par notre secrétaire académique Michèle Danieau, Textes réglementaires: Cliquez ici
24 sept 09: INFO-SOCIALE-Nationale, Fonction Publique, Education ...Cliquez ici
18 août 09: INFO-SOCIALE-Nationale, Fonction Publique, Education ...Cliquez ici
15 août 09: -{Tous}- Calcul de la retraite, précisions sur les avantages familiaux dans la fonction publique, pour les femmes mais aussi pour les hommes: Pour les enfants nés après le 1er janvier 2004, les fonctionnaires, femmes et hommes, bénéficieront des mêmes droits en cas d’arrivée d’enfant au foyer s’ils décident d’interrompre leur activité pour les élever. Et les parents de trois enfants et plus continuent de bénéficier d’une majoration de leur pension: Cliquez ici pour les détails.
06 août 09: Document résumé pour le Congé Maternité, Congé Paternité et Congé de Présence Parentale: Cliquez ici
10 juil 09: Droit des contractuels, voici les textes qui vous régissent, un résumé plus compréhensible: - l'obligation de signer un CDI après l'ancienneté requise dépendant de l'âge de l'agent. - Evaluation des contractuels - Droit au congé, congé maladie. - Droit à la sécurité sociale - Temps partiel - Tacite reconduction du contrat - Rupture du contrat, licenciement et démission: Cliquez ici
06 juil 09: Vous êtes mutés ! Avez-vous droit à la prise en charge de votre déménagement ? Par Ammour A. décret fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les changements de résidence des personnels, l’agent doit demander un dossier au rectorat, les frais sont basés sur un forfait kilométrique, quelque soit ses frais de déménagements. (un peu comme les frais réels pour les impôts). Le droit à une indemnité forfaitaire: décret du 28 mai 1990: Décret dans son intégralité: Cliquez ici Résumé du décret: Cliquez ici, ce n’est pas un luxe vu la complexité et la longueur du texte. Mobilité professionnelle : la CASDEN facilite votre mutation: Cliquez ici
02 juil 09: INFO-SOCIALE-Nationale, Fonction Publique, Education …: Cliquez ici
01 juil 09:{Pour tous} Protection juridique de la femme enceinte: voir le complément en bas de cette page, Infos sociales diverses, Les heures femme enceinte et d’allaitement. Déclaration de la grossesse: Aucun texte n'impose de déclarer l'état de grossesse à l'employeur mais c’est indispensable pour bénéficier des aménagements d’emploi du temps: 1 heure par jour à compter du 3ème mois (14ème semaine). Congé maternité Durée légale du congé maternité, 14 jours de repos prénatal, le congé postnatal comporte 30 jours. La loi n° 2007-293 du 5 mars 2007 qui a réformé la protection de l'enfance, a assoupli le congé maternité mentionné dans l'article L. 1225-17 du code du travail. Pour un 1er enfant, le congé maternité est désormais conçu comme un ensemble de 16 semaines. La femme peut adapter ce congé autour de la naissance Activité professionnelle Exposition au benzène, produits CMR, cancérogènes, mutagènes, toxiques pour la reproduction... Les examens médicaux obligatoires: Article L. 1225-16 du code du travail, ancien article L. 122-25-3 du code du travail : «La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'article L. 154 du code de la santé publique Allaitement 1h par jour. Protection contre le licenciement, il faut penser au contractuelles, (Extrait de : AtouSante): Cliquez ici
27 juin 09:{Pour tous} Académie d’Aix-Marseille, diffusée par notre secrétaire académique Michèle Danieau, § des séjours de vacances pour les enfants : CAP AU SUD § des locations pour les adultes : V.T.F. § un centre aéré sur Marseille pour les enfants qui restent à Marseille, Tous les fonctionnaires de l’Etat de la région PACA ont vocation à bénéficier des prestations de la S.R.I.A.S., mais celles-ci ne constituent pas un droit: Cliquez ici
07 juin 09: {Tous} Mutuelles complémentaires dans l'éducation : le gouvernement choisit (enfin) la MGEN, voici les Communiqués de l’UNSA-Education et de la MGEN: Cliquez ici
06 juin 09: INFO-SOCIALE-Nationale, Fonction Publique, Education ...Cliquez ici
09 mai 09: INFO-SOCIALE-Nationale (Courtemanche Y.) : Cliquez ici
05 mai 09: FlashInfoLabos VersaillesParisCréteil: DEMANDE DE, TEMPS PARTIEL, DISPONIBILITE, CONGE PARENTAL, CONGE DE PRESENCE PARENTALE; POUR LA RENTREE 2009-2010: Cliquez ici
18 avril 09: Du nouveau dans la gestion sociale AIP et des chèques vacances: Cliquez ici A compter du 1er avril 2009, les prestataires chargés de gérer les prestations interministérielles sont MFP Services pour l’aide à l’installation (AIP- AIP VILLE) et Extelia pour les chèques-vacances.
L’AIP est une aide destinée à contribuer à la prise en charge, dans le cas d’une location vide ou meublée, des dépenses réellement engagées par l’agent au titre du premier mois de loyer (provision pour charges comprise), des frais d’agence et de rédaction de bail incombant à l’agent, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement. Le montant maximum de l’aide est de : Cliquez ici pour le formulaire et Cliquez ici pour le formulaire en Zone Urbaine Sensible (Transmis par M. Danieau Secrétaire Académique Aix-Marseille) http://www.aip-fonctionpublique.fr,
Chèques Vacances: Jusqu’au 1er avril 2009 : un dispositif géré par MFP services, A partir du 1er avril 2009 : un dispositif géré par Extelia Un site internet dédié spécifiquement au dispositif : fonctionpublique-chequesvacances.fr, bonification complémentaire de 30% de la participation de l’Etat pour les agents handicapés en activité.
16 fév 09:-{Pour tous}- Infos sur le mouvement syndical des DOM et Comparatif de prix en Guadeloupe: Cliquez ici
07 jan 09:-{Pour tous}- Congé maternité ou arrêt maladie durant les congés: Cliquez ici
04 jan 09:-{Pour tous}- Attestation professionnelle Circulaire 76-450 du 23/12/1976 et Circulaire 77-251 du 18/07/1977 Pour les personnels de l’éducation, elle est délivrée sur demande par le chef d'établissement, avec son cachet et sa signature. Elle peut donner droit à des facilités d'accès à, certains monuments historiques et musées (gratuité ou réduction). Elle est valable un an (année scolaire mentionnée sur la carte).
13 déc 08:-{Pour tous}- La MGEN va améliorer dés 2009 les remboursements des couronnes, orthodontie: 150% du tarif sécu. Sociale.
06dec 08:-{Pour tous}- Grille indiciaire et traitement brut des personnels de laboratoire au 1er octobre 2008: Cliquez ici pour les Techniciens de Laboratoire et Cliquez ici pour les Adjoints Techniques de Laboratoire
27 nov 08:-{Pour tous}- Prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement HORS ILE DE FRANCE Décret n° 2008-1210 du 20 novembre 2008 modifiant le décret n° 2006-1663 du 22 décembre 2006 instituant une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail par les personnels de l'Etat et les établissements publics administratifs de l'Etat travaillant hors Ile-de-France (JO du 22/11/2008) 13 nov 08: GIPA Garantie Individuelle de pouvoir d’achat Si durant cette période ( 2003 à 2007 ) le traitement indiciaire de l’agent a progressé moins rapidement que l’indice des prix, une indemnité sera versée au plus tard fin novembre 2008. Cliquez ici pour plus de détail. Contacter nous à yves.courtemanche@unsa.org ou unsalabos@free.fr pour calculer votre éventuelle prime à partir de vos indices de décembre 2003 et de décembre 2007 (indices ou nb d’heures sur le bulletin de paye) Télécharger le fichier Excel en cliquant ici pour faire rapidement votre calcul. Nos commentaires
La suite en page «ARCHIVES-STATUTS »
Infos sociales diverses:
-Guide: validation non-titulaires -Guide rachat des années d’études -Guide Cessation progressive cpa -Lien intéressant: Validation des services auxiliaires, formuler sa demande de validation et conséquences: Cliquez ici écrire à unsalabos@free.fr
Comment accélérer sa carrière? obtenir 50% de son ancienneté dans le privé. Contacter : unsa.labos.91@free.fr Et la Validation des Acquis de l’Expérience
chèques vacances : (cliquez sur le texte) · Tous les détails sur le calcul des gains d’épargne, · barème d’épargne mensuelle, en fonction de votre revenu, · démarches: modifiées comme décris dans le document suivant du 18 avril 2009. dans le journal des labos Ile de France n°1 : cliquez ici (réservé aux adhérents) de la page 11 à 14) Nouveau dans la gestion sociale AIP et des chèques vacances: Cliquez ici A compter du 1er avril 2009, les prestataires chargés de gérer les prestations interministérielles sont MFP Services pour l’aide à l’installation (AIP- AIP VILLE) et Extelia pour les chèques-vacances.
Journées enfant malade : Elles sont fixées par la Circulaire 243/82 du 21 octobre 1982 relative aux congés supplémentaires, autorisations spéciales d’absence et aménagements d’horaires: - L’absence est soumise à l’appréciation du chef de service suivant les besoins du service. - Les "cas exceptionnels" mènent à 28 jours.
Les heures femme enceinte et d’allaitement: Pour l'heure par jour à partir du 3éme mois de grossesse :
Droit au congé parental, cliquez sur ces liens: - http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F517.xhtml#titreN10074 - http://www.employer-une-nounou.info/CPE/fonctionnaire.php
Congé maternité pendant les congés, possibilités de récupération: Cliquez ici
Conseils concernant le congé parental:
la règle est que si l’agent prend 6 mois, il ne perd pas son poste.
Prendre seulement 2 mois de congé parental ? Impossible, tout fonctionnaire doit prendre au minimum 6 mois de congé parental. il faut payer un forfait mensuel qui dépend des ressources totales du ménage. jusqu'au 28 février suivant (ainsi vous êtes payé en juillet et en août).
Dans tous les cas n’hésitez pas à demander conseil à votre représentant SNAEN-UNSA-LABOS, ou en posant votre question sur le forum « Affaires Sociales »
Nouvelles prestations Ostéopathie L'ostéopathie est une méthode thérapeutique manuelle dont le but est de prévénir ou de remédier à des troubles fonctionnels du corps humain. Prise en charge de 2 séances par an à hauteur de 22,50€ par séance chez un ostéopathe inscrit sur une liste nationale (Cette liste est consultable dans votre espace personnel). Implantologie L’implantologie est pratiquée en France depuis une quinzaine d’année et s’impose comme une technique alternative au bridge (non remboursée par la Sécurité sociale), permettant le remplacement d’une ou plusieurs dents manquantes. Elle consiste à adapter une prothèse dentaire sur une racine artificielle (appelée implant). - Un forfait implant de 518 € dans la limite de 2 implants sur 2 années civiles.
Des prises en charge renforcées Chirurgie réfractive de l’œil Cette opération est destinée à corriger tout type de défauts visuels (myopie, astygmatie,…). Elle peut être préconisée soit en cas de nécessité médicale mais aussi pour améliorer le bien-être du patient. Revalorisation complète de la prestation «Chirurgie réfrative de l’œil», 365€ par œil dans la limite de 2 participations au total. Orthodontie Revalorisation de la prise en charge de tous les traitements d’orthodontie effectués par un chirurgien-dentiste ou un stomatologue conventionné avec la MGEN. Pour tous les traitements acceptés ou non par la Sécurité sociale (enfants et adultes) Les modalités de remboursement restent inchangées. La revalorisation des prestations concerne également les traitements en cours. Les montants de prise en charge par semestre de traitement sont revus à la hausse, ainsi que pour l’année dite de contention (maintien des résultats obtenus) : Dépassements d’honoraires lors d’une hospitalisation Prise en charge intégrale lors d’une hospitalisation des dépassements Prise en charge jusqu’à 30% du tarif de Sécurité sociale dans les autres cas.
Perte temporaire d’autonomie (PTA) Quel que soit l’âge, personne n’est à l’abri d’un accident ou d’une maladie grave, qui peut engendrer d’importantes conséquences financières. On a alors besoin, au moins provisoirement, d’un soutien fi nancier et de services au quotidien. La MGEN a donc mis en place la prestation Perte Temporaire d’Autonomie pour encore mieux vous accompagner. Elle concernera les 4 maladies les plus fréquentes et les plus imprévisibles : Adhérents concernés Les montants Comment en bénéficier ? En plus : un Service d'aide à domicile Perte temporaire d'autonomie
Dépendance totale Il s'agit d'apporter une aide financière qui permette de couvrir en partie les dépenses liées à la dépendance et proposer des prestations qui favorisent le plus longtemps possible le maintien à domicile Adhérents concernés : Tous les membres participants et bénéficiaires conjoints. Les prestations et les montants En plus : Un service d’aide à domicile Dépendance totale Qui peut en bénéficier ?
Les taux de cotisations au 1er janvier 2010 sont les suivants: - Le taux de cotisation : 2,8 % pour les actifs
MGEN : Une offre sans équivalent Simulez vos remboursements d’optique à cette adresse : http://www.mgen.fr/index.php?id=455 Simulez vos remboursements dentaires : http://www.mgen.fr/index.php?id=295
Vous recherchez une section MGEN : http://www.mgen.fr/index.php?id=458
MGEN et retraite : http://www.mgen.fr/index.php?id=464
L’habitat, la caution locative ou acquisition : http://www.mgen.fr/index.php?id=808 Prêt à taux zéro à l’installation, garantie de solvabilité, assurance caution évitant les frais d’hypothèque, etc.
La section extra-métropolitaine : http://www.mgen.fr/index.php?id=466
La carte vitale 2 avec photo (attendre le téléchargement)
« La MGEN me protège tout au long de la vie. »
La MGEN vous garantit une couverture mutualiste globale. Maternité, retraite, décès... la MGEN vous protège tout au long de votre vie. Outre son offre complète et variée, la MGEN engage régulièrement de nouveaux partenariats afin que vous puissiez bénéficier de nouvelles prestations et de nouveaux services. Une offre complète La Complémentaire Santé La Prévoyance Les Services mutualistes La Solidarité De nouveaux services Chaque année, la MGEN noue et consolide de nouveaux partenariats pour enrichir son offre. L’offre commune MGEN/LMDE (Mutuelle des Étudiants) a permis à près de 70 000 étudiants, d’origine MGEN, de bénéficier de prestations et services adaptés à leurs besoins. Soutenue par la MGEN – avec l’expertise et l’expérience de sa Section Extra Métropolitaine – la LMDE a également pu développer son offre avec la création d’un produit santé international. Sollicitudes est une assurance assistance obsèques. C'est une offre facultative qui est née du partenariat avec la MAIF. Son lancement, en novembre 2005, a été initié dans 22 sections départementales pilotes auprès de la cible commune des deux partenaires. Services MGEN à la personne : nous mettons à votre disposition un ensemble de solutions qui vous simplifient la vie : services ménagers, garde d'enfants, soutien scolaire, aide aux personnes âgées. Ce dispositif est actuellement proposé dans 25 sections départementales.
Les actions sociales
« La MGEN m'aide en cas de retard de paiement. »
Vous subissez un retard de paiement de votre administration. La MGEN vous avance, sous certaines conditions, une partie de la somme attendue. Quels sont les bénéficiaires ? Vous pouvez bénéficier de cette prestation si vous attendez un paiement de votre administration, notamment pour raison de maladie, et vous retrouvez dans une situation financière délicate. De quelle somme puis-je bénéficier ? Cette avance est sans intérêt, plafonnée à 80 % de la somme attendue, remboursable en une seule fois, dès régularisation de la situation financière par votre administration. Quelles sont les formalités ? Vous devez vous adresser à votre section MGEN, muni des justificatifs nécessaires, pour constituer un dossier.
Une offre sans équivalent
« Je cotise en fonction de mes revenus. »
La protection MGEN est la seule couverture santé à regrouper autant de garanties sans options pour une seule cotisation. Vous êtes ainsi couvert et accompagné tout au long de votre vie personnelle et professionnelle. Un tarif équitable Avec la protection MGEN, vous cotisez selon vos ressources. Actif ou retraité, le taux de cotisation est unique et proportionnel aux revenus de chacun: 2,5 % des revenus bruts (traitement indiciaire brut + primes et indemnités) pour les actifs et 2,9% pour les retraités. La même protection pour tous Tous les mutualistes bénéficient de l'ensemble des prestations proposés par la MGEN. Organisme non lucratif, elle reverse 97% des cotisations perçues en prestations auprès de ces adhérents.
La complémentaire santé
« Dans ma pharmacie, je bénéficie du tiers payant. »
Grippe, bras cassé, angine, ... des bobos de tous les jours qu'il est nécessaire de traiter rapidement. Parce que votre santé est importante, la MGEN vous épaule et couvre les frais médicaux liés à vos problèmes de santé.
Actes et produits médicaux courants Généralistes, kinésithérapeutes, orthophonistes... vos visites chez le médecin sont prises en charge par la MGEN qui complète le remboursement de la Sécurité sociale dans la limite du tarif conventionnel de la Sécurité sociale. Tous les mutualistes, membres participants ou bénéficiaires, ont droit au complément de remboursement de la MGEN. Pour cela, il suffit de présenter, aux professionnels de santé : la carte Vitale (accompagnée de l'attestation papier), la prescription médicale, la carte d'adhérent pour les mutualistes dont la Sécurité sociale n'est pas gérée par la MGEN. En tant que mutualiste, vous bénéficiez également de la dispense d'avance de frais. Elle vous dispense de payer la part des médicaments remboursables par la Sécurité sociale, et la part MGEN en fonction des accords passés avec les pharmacies et aussi avec d'autres professionnels de santé. * Sur la base des taux et du tarif de responsabilité Sécurité sociale au 01/01/2007. Dans le cas des soins coûteux Certains soins sont particulièrement coûteux et non ou insuffisamment remboursés par la Sécurité sociale. Dans ce cas, la MGEN vous aide à supporter ces dépenses. Tous les mutualistes, membres participants ou bénéficiaires, qui ont un reste à charge important, consécutif à des frais médicaux, en dehors des dépassements d’honoraires, s’ils ne sont pas inscrits au «Handicap» ou «Dépendance» pour la même affection, peuvent bénéficier de cette prestation. L'allocation est attribuée sans condition d'âge ni de ressources, après avis du médecin conseil MGEN sur examen d'un dossier médical et administratif. La mutuelle distingue 2 cas de figures : Les soins coûteux ponctuels C'est le cas quand votre reste à charge est égal ou supérieur à 77 €uros dans certains cas spécifiques, après intervention ou refus de la Sécurité sociale et/ou des organismes habilités à intervenir. Sa mise en place n'est pas automatique. Pour bénéficier de cette allocation, vous devez suivre la démarche suivante : solliciter préalablement tous les organismes susceptibles d'intervenir (prestations supplémentaires Sécurité sociale, service social employeur), s'adresser à sa section MGEN pour constituer un dossier, adresser l’imprimé MGEN de type certificat médical rempli par votre médecin traitant, au médecin-conseil de la MGEN sous pli cacheté et confidentiel. Le montant de la prestation spécifique est fixé par les instances nationales de la MGEN. Les soins coûteux durables Au préalable, le médecin-conseil MGEN doit recenser le mutualiste, au vu de la gravité de son affection, dans le groupe « soins coûteux durables ». Ensuite, vous devez : vous adresser à la section MGEN pour constituer un dossier, envoyer vos justificatifs de dépenses à votre section, transmettre l’imprimé de type certificat médical rempli par votre médecin traitant, au médecin-conseil de la MGEN, sous pli cacheté confidentiel. Dès l'acceptation de votre dossier par le médecin-conseil MGEN, la section départementale vous en avise et effectue le versement pour une durée d'un an. Si vous voulez renouveler cette période, il vous faudra envoyer un autre certificat médical au médecin conseil MGEN. Comme pour la première demande, le dossier administratif doit être transmis à votre section. Votre prévention La MGEN rembourse (sans intervention de la Sécurité sociale) des actes préventifs : - nouveau forfait vaccins voyageur : 60 €uros (forfait individuel pour les moins de 36 ans, adhérents à compter du 1er septembre 2006, et à utiliser dans les 3 ans qui suivent l'adhésion). - nouveau forfait contraception : 40 €uros (forfait annuel valable pour une prise en charge des contraceptifs non remboursés par la Sécurité sociale : pilule de 3è génération, patch, anneau vaginal, spermicide). - un examen de prévention bucco-dentaire pour la femme enceinte (entre le 3ème et le 6ème mois de grossesse).
La complémentaire santé
« Lors de mon hospitalisation, tous les frais ont été pris en charge. »
Quel que soit l'établissement dans lequel vous êtes hospitalisé, la MGEN prend en charge une grande partie des frais. Pour que des ennuis financiers ne viennent pas s'ajouter à vos problèmes de santé. Un réseau conventionné La MGEN s'est engagée dans une démarche générale de conventionnement dans le but d'améliorer les services rendus à ses adhérents mais aussi de maîtriser les dépenses de santé. Ainsi, de nombreux établissements de santé, publics ou privés, ont signé des accords, complets ou partiels, avec la MGEN. Une liste de ces établissements est disponible auprès de votre section départementale. Les établissement conventionnés Dans les établissements conventionnés, c'est-à-dire ayant signé une convention totale avec la MGEN, vous n'avez rien à régler à l'issue de votre hospitalisation. La MGEN prend en charge la totalité des frais excepté vos dépenses personnelles (téléphone, télévision) et, éventuellement, une participation pour la chambre individuelle. Les établissements partiellement conventionnés Certains établissements n'ont signé qu'une convention partielle avec la MGEN. En fonction de la nature des accords, vous aurez à régler une partie de vos frais hospitaliers résultant d'un dépassement d'honoraires et d'une éventuelle participation pour la chambre particulière. Les établissements non conventionnés Si vous choisissez un établissement n'ayant pas signé de convention avec la MGEN, vous devrez faire l'avance de vos frais hospitaliers. Vous serez ensuite remboursé du ticket modérateur, du forfait journalier et de la chambre individuelle à hauteur du forfait départemental ou national. Quelles sont les formalités ? Vous pouvez consulter notre rubrique spécifique pour connaître la situation conventionnelle des établissements. la carte Vitale, la carte de la mutuelle en cours de validité si l'appartenance à la MGEN n'apparaît pas sur la carte Vitale. Que devrai-je payer ? Les frais d'hospitalisation se composent : des frais de séjour correspondant aux dépenses engagées par l'hôpital pour vous soigner, du forfait journalier comprenant les frais de nourriture et d'hébergement, et dont le tarif est règlementé, de la chambre individuelle dont le montant varie d'un établissement à l'autre, et la chambre particulière dont le prix peut être variable, des éventuels dépassements d'honoraires de praticiens.
Le conventionnement hospitalier garantit aux adhérents de la MGEN un accès aux soins dans les meilleures conditions, notamment par :
Les services MGEN à la personne
« La MGEN met à ma disposition des services qui me simplifient la vie. » La loi sur les services à la personne est entrée en vigueur le 26 juillet 2005. Ses objectifs ?Proposer une offre élargie de services en renforçant la qualité des prestations proposées et développer l’emploi dans le secteur des services à la personne. Le champ des Services à la personneIl recouvre un ensemble de services, effectués pour la plupart à domicile : · entretien de la maison et travaux ménagers · petits travaux de jardinage · prestations de petit bricolage · garde d’enfant à domicile · soutien scolaire et cours à domicile · assistance aux personnes âgées ou aux personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux · assistance aux personnes handicapées · assistance informatique et Internet à domicile · soins et promenades d’animaux domestiques, pour les personnes dépendantes · soins d’esthétique à domicile pour les personnes dépendantes · gardiennage et surveillance temporaire, à domicile, de la résidence principale et secondaire · assistance administrative à domicile…. Les activités de Services à la personne sont répertoriées dans le décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005. Afin de promouvoir le déploiement des Services à la personne, un dispositif favorable pour structurer l'offre et simplifier l'accès aux services a été mis en place : · L’Agence Nationale des Services à la Personne (ANSP), chargée de promouvoir et de coordonner ce secteur. · Le Chèque Emploi Service Universel (CESU), nouveau moyen de paiement, qui sert à rémunérer les entreprises et les associations agréées de services à la personne, ainsi que les salariés dans le cadre de l’emploi direct. En vigueur depuis le 1er janvier 2006, le CESU a amplifié le développement du secteur des services à la personne par sa facilité et sa sécurité d’utilisation, grâce aussi aux larges possibilités de cofinancement qu'il permet (financement possible par l’employeur de la personne, son organisme de protection sociale, sa caisse de retraite, son conseil général…) ainsi qu’à ses avantages fiscaux. Le Chèque Emploi Service Universel remplace le chèque emploi service (CES) et le titre emploi service (TES) qui ont fusionné. · Les Enseignes Nationales, contribuent à structurer l’offre et organiser son développement. ==> APPORTER DES SOLUTIONS DE PROXIMITE « La MGEN met à ma disposition des services qui me simplifient la vie. » La loi sur les services à la personne est entrée en vigueur le 26 juillet 2005. Ses objectifs ?Proposer une offre élargie de services en renforçant la qualité des prestations proposées et développer l’emploi dans le secteur des services à la personne. Le champ des Services à la personneIl recouvre un ensemble de services, effectués pour la plupart à domicile : · entretien de la maison et travaux ménagers · petits travaux de jardinage · prestations de petit bricolage · garde d’enfant à domicile · soutien scolaire et cours à domicile · assistance aux personnes âgées ou aux personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux · assistance aux personnes handicapées · assistance informatique et Internet à domicile · soins et promenades d’animaux domestiques, pour les personnes dépendantes · soins d’esthétique à domicile pour les personnes dépendantes · gardiennage et surveillance temporaire, à domicile, de la résidence principale et secondaire · assistance administrative à domicile…. Les activités de Services à la personne sont répertoriées dans le décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005. Afin de promouvoir le déploiement des Services à la personne, un dispositif favorable pour structurer l'offre et simplifier l'accès aux services a été mis en place : · L’Agence Nationale des Services à la Personne (ANSP), chargée de promouvoir et de coordonner ce secteur. · Le Chèque Emploi Service Universel (CESU), nouveau moyen de paiement, qui sert à rémunérer les entreprises et les associations agréées de services à la personne, ainsi que les salariés dans le cadre de l’emploi direct.En vigueur depuis le 1er janvier 2006, le CESU a amplifié le développement du secteur des services à la personne par sa facilité et sa sécurité d’utilisation, grâce aussi aux larges possibilités de cofinancement qu'il permet (financement possible par l’employeur de la personne, son organisme de protection sociale, sa caisse de retraite, son conseil général…) ainsi qu’à ses avantages fiscaux. Le Chèque Emploi Service Universel remplace le chèque emploi service (CES) et le titre emploi service (TES) qui ont fusionné. · Les Enseignes Nationales, contribuent à structurer l’offre et organiser son développement. ==> APPORTER DES SOLUTIONS DE PROXIMITE |
